Cechy dobrego agenta nieruchomości – przedsiębiorcy. Dlaczego warto rzucić etat i dołączyć do RE/MAX?

Samodyscyplina i zarządzanie czasem

Elastyczność to jedno z największych zalet tego zawodu – ale bez samodyscypliny szybko staje się pułapką. Skuteczny agent potrafi sam zaplanować swój tydzień, ustalić priorytety i konsekwentnie realizować zadania. To on sam rozlicza się z wyników i wie, że każdy dzień bez aktywności to stracona szansa. Prowadzenie kalendarza, organizacja dnia i regularne działania to klucz do rozwoju kariery.

Odporność na stres i nastawienie na cel

Branża nieruchomości jest pełna wyzwań: klienci zmieniają zdanie, transakcje się opóźniają, konkurencja nie śpi. Dobry agent nie zniechęca się chwilowymi niepowodzeniami — potrafi wyciągać wnioski i iść dalej z determinacją. Skupia się na rezultatach, ale nie ignoruje procesu. Umiejętność zachowania spokoju w trudnych sytuacjach to przewaga, która pomaga utrzymać jakość pracy i relacje z klientami.

Chęć ciągłego rozwoju i uczenia się

Nieruchomości to dynamiczna branża — zmieniają się przepisy, technologia i oczekiwania klientów. Skuteczny agent nie może stać w miejscu, bo stagnacja to krok wstecz. Regularnie uczestniczy w szkoleniach, korzysta z mentoringu i wdraża nowe rozwiązania, które zwiększają jego skuteczność. Otwartość na naukę to cecha, która oddziela przeciętnych agentów od tych, którzy budują długofalową karierę.

Etat vs działalność w nieruchomościach – kiedy warto zrezygnować z pracy na etacie?

Rozliczanie za efekty zamiast czasu

Na etacie Twoje wynagrodzenie często nie ma bezpośredniego związku z wartością, jaką wnosisz – liczy się przede wszystkim czas spędzony „na stanowisku”. W modelu RE/MAX wszystko wygląda inaczej: zarabiasz za wyniki, a nie za obecność. Masz wpływ na wysokość swoich przychodów od pierwszego dnia działalności. Jeśli działasz mądrze i konsekwentnie – możesz zarobić więcej niż w jakiejkolwiek pracy etatowej. To daje ogromną motywację do rozwoju i zaangażowania. Dobrze wykonana praca nie tylko daje satysfakcję, ale też realne, zauważalne efekty finansowe.

Swoboda działania i brak limitów zarobkowych

Dla wielu osób największym ograniczeniem na etacie jest konieczność działania według narzuconych zasad i procedur. Praca bez szefa daje wolność – możesz tworzyć własne strategie pozyskiwania klientów, ustalać sposoby pracy i podejmować decyzje, które realnie wpływają na Twój sukces. W RE/MAX nie ma progów, widełek ani „maksymalnych premii”. Twoje zarobki zależą wyłącznie od Twojej aktywności, skuteczności i zaangażowania. To Ty decydujesz, jak wysoko mierzyć – i jak szybko chcesz tam dojść. Ten model premiuje tych, którzy chcą i potrafią działać na własnych zasadach.

Zarządzanie swoim czasem i strategią

Na etacie często musisz „być”, nawet gdy nie masz nic do zrobienia. W pracy agenta RE/MAX to Ty jesteś swoim menedżerem czasu – planujesz dni i tygodnie zgodnie z rytmem życia, swoimi priorytetami i potrzebami klientów. Możesz pracować intensywnie w sezonie i pozwolić sobie na większy luz wtedy, gdy tego potrzebujesz. Nikt nie rozlicza Cię z godzin – liczy się efekt. Dzięki temu możesz działać bardziej efektywnie i bez wypalenia. To wolność, ale też odpowiedzialność – i właśnie to daje poczucie sensu.

Możliwość budowania własnej marki lokalnej

Jako agent nieruchomości w RE/MAX nie jesteś jedynie "trybikiem" w dużej firmie – tworzysz swoją własną markę osobistą. Klienci zaczynają Cię rozpoznawać jako eksperta w swojej okolicy, osobę godną zaufania, która „zna rynek jak nikt”. Działasz pod silnym, międzynarodowym brandem, ale to Twoje imię i reputacja pracują na sukces. Budując relacje lokalnie, możesz osiągać wyniki porównywalne z agentami z dużych miast Europy Zachodniej – bez konieczności wyjazdu z rodzinnego miasta. To połączenie niezależności i profesjonalnego zaplecza, którego nie daje tradycyjny etat.

Jak zacząć karierę w nieruchomościach z RE/MAX?

Rozpoczęcie współpracy z RE/MAX to przejrzysty i przemyślany proces. Nie obiecujemy gruszek na wierzbie – zamiast tego pokazujemy, jak naprawdę wygląda życie przedsiębiorczego agenta. Dajemy Ci czas, przestrzeń i wiedzę, byś mógł podjąć świadomą decyzję. Nie musisz mieć doświadczenia – ważne, byś miał determinację, gotowość do nauki i potrzebę zmiany. Od pierwszego kontaktu stawiamy na uczciwość i partnerskie podejście – bo tylko na tym da się zbudować trwałą, satysfakcjonującą współpracę.

1. Kontakt

Pierwszy krok jest prosty – wystarczy, że się z nami skontaktujesz. Może to być wiadomość, telefon lub formularz – zero zobowiązań, żadnych zobowiązujących deklaracji. W odpowiedzi zaprosimy Cię do krótkiej rozmowy, w której będziemy chcieli lepiej Cię poznać. Dowiemy się, na jakim jesteś etapie zawodowym i czego szukasz – Ty zaś uzyskasz pierwsze odpowiedzi na swoje pytania. Jeśli obie strony poczują, że warto rozmawiać dalej – przejdziemy do kolejnego etapu.

2. Rozmowa

Podczas rozmowy (online lub na żywo) opowiemy Ci o modelu RE/MAX, o tym jak wygląda praca agenta i jakie są realia na starcie. Nie koloryzujemy – dzielimy się tym, co działa i co wymaga wysiłku. Otrzymasz konkretne informacje o tym, jak wygląda współpraca, jakie masz możliwości zarobkowe i jakie są oczekiwania wobec Ciebie jako partnera. To moment, w którym możesz zapytać o wszystko, co Cię nurtuje. Dla nas ważne jest, byś podejmował decyzję z pełną świadomością – nie z nadzieją, że „jakoś to będzie”. Każdy nowy agent nieruchomości to inwestycja dla naszego biura, więc dobieramy osoby tak, aby stworzyć efekt synergii doświadczeń i umiejętności.

3. Spotkanie z zespołem

To punkt, który często robi największe wrażenie – poznajesz ludzi, którzy już przeszli tę drogę. Spotykasz naszych agentów – na różnych etapach kariery – i masz okazję usłyszeć ich historie z pierwszej ręki. Możesz zapytać o ich początki, wyzwania, obawy i realia codziennej pracy. Zobaczysz, że w RE/MAX Liberty nie tworzymy fasady – pokazujemy wszystko takim, jakie jest naprawdę. Chcemy, byś zobaczył nie tylko potencjał, ale i prawdziwy obraz tego zawodu – z jego zaletami i ogromną odpowiedzialnością.

4. Szkolenie

Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, czeka Cię praktyczne szkolenie wprowadzające, które przygotuje Cię do działania od pierwszego dnia. To nie teoria oderwana od życia – ale konkretne narzędzia, techniki pracy i scenariusze, które faktycznie się sprawdzają. Nauczysz się, jak pozyskiwać klientów, jak rozmawiać z nimi profesjonalnie, jak obsługiwać systemy i jak prowadzić proces sprzedaży krok po kroku. Pokażemy Ci, jak korzystać z siły marki i narzędzi RE/MAX. Już po szkoleniu będziesz wiedzieć, co robić, od czego zacząć i jak się wyróżnić na rynku.

5. Wdrożenie z mentorem

Nie zostajesz rzucony na głęboką wodę. Od samego początku masz przy sobie mentora – osobę z doświadczeniem, która poprowadzi Cię przez pierwsze tygodnie i miesiące pracy. Mentor pomoże Ci ustalić priorytety, zorganizować działania, wesprze w trudnych momentach i podpowie, jak uniknąć typowych błędów. To nie jest relacja sztywna ani formalna – to partnerstwo oparte na zaufaniu i współpracy. Dzięki temu od samego początku budujesz pewność siebie, zdobywasz kompetencje i zaczynasz generować realne wyniki. A co najważniejsze – nie jesteś sam.

FAQ – Najczęstsze pytania przed zmianą ścieżki zawodowej

Czy muszę mieć doświadczenie w nieruchomościach?

Nie musisz. Wielu naszych agentów zaczynało od zera – wcześniej pracowali w edukacji, administracji, sprzedaży czy nawet w zupełnie niezwiązanych branżach. Liczy się chęć do działania, gotowość do nauki i nastawienie na rozwój. Zadbamy o Twoje wdrożenie krok po kroku – przez szkolenie, mentoring i wsparcie zespołu. Sukces w tej branży to efekt pracy i konsekwencji, a nie dyplomu.

Ile mogę zarobić jako agent nieruchomości?

To zależy wyłącznie od Twojego zaangażowania i skuteczności. W RE/MAX zarabiasz na prowizji, więc nie ma górnego limitu zarobków – tylko Ty decydujesz ile zarobisz! Początki mogą wymagać cierpliwości, ale systematyczna praca przekłada się na stabilne i rosnące przychody. Wielu naszych agentów osiąga wyniki porównywalne z kolegami z zachodniej Europy – działając lokalnie. Ok! Wiem, chcesz cyfr. Najlepsi z nas przekraczają 250 000 Euro wypracowanej prowizji w skali roku ( przed podziałem z siecią) i osiągają do 80% z tych kwot. To nie jest koniec! Możesz zostać mentorem i budować własny zespół w strukturach swojego biura nieruchomości i uzyskiwać dodatkową nadprowizję za opiekę nad podległymi agentami nieruchomości.

Czy to bezpieczne – rzucać etat dla tej branży?

To ważne pytanie, które zadaje sobie każdy, kto myśli o zmianie. Rynek nieruchomości jest jednym z najbardziej odpornych na kryzysy sektorów gospodarki, a popyt na profesjonalnych agentów nie maleje. W RE/MAX nie działasz w próżni – masz dostęp do sprawdzonego w 115! krajach systemu, doświadczonego mentora i zespołu, który wspiera Cię na każdym kroku. Dzięki temu możesz wejść w nową ścieżkę zawodową pewnie, ale z głową.

Czy jako agent jestem całkiem sam?

Absolutnie nie. Choć pracujesz jako niezależny przedsiębiorca, jesteś częścią większej całości – zespołu RE/MAX Liberty. Masz stały kontakt z mentorami, liderami i innymi agentami, uczestniczysz w spotkaniach, warsztatach i szkoleniach. Dzięki temu nie tylko rośniesz zawodowo, ale też czujesz, że jesteś częścią społeczności – a nie samotnym graczem.

Jak długo trwa wdrożenie i start?

Wszystko zależy od Twojego tempa, ale pierwsze kroki możesz postawić już w ciągu kilku tygodni. Szkolenie wprowadzające daje Ci solidne podstawy, a mentoring i wsparcie zespołu znacząco przyspieszają proces adaptacji. Nie musisz wszystkiego umieć od razu – ważne, że działasz i masz wsparcie na każdym etapie. W ciągu pierwszych 3 miesięcy większość nowych agentów czuje się już pewnie i operacyjnie samodzielnie.

Podsumowanie – Czy to droga dla Ciebie?

Jeśli dotarłeś do tego miejsca, to znaczy, że coś Cię poruszyło – być może to właśnie ten moment, w którym zaczynasz myśleć o swojej przyszłości na nowych zasadach. Zmiana ścieżki zawodowej to nie impuls – to proces, który dojrzewa w środku i potrzebuje odwagi, by zrobić pierwszy krok. W RE/MAX nie szukamy „etatowców” ani tylko handlowców – szukamy osób z wewnętrzną motywacją do tworzenia czegoś własnego, które chcą działać z głową, sercem i charakterem.

To propozycja dla ludzi, którzy nie chcą już „sprzedawać swojego czasu”, ale wolą budować coś, co daje im realny wpływ i satysfakcję. Szukamy tych, którzy chcą tworzyć swoją markę, działać lokalnie, zarabiać globalnie – i być SAMODZIELNYM, ALE NIE SAM!

Nie wiemy, czy to droga dla Ciebie – ale jeśli czujesz, że warto to sprawdzić, zapraszamy.

To może być początek najlepszej decyzji zawodowej w Twoim życiu

 Umów się na rozmowę ➜
 Zostaw kontakt – odezwiemy się ➜